Рецензии на книгу «18 программ тренингов: Руководство для профессионалов»

Книга по редакцией признанного отечественного авторитета в области тренингов В.А. Чикер, многие из авторов - выходцы из СПбГУ - одно это делает книгу достойной для прочтения. В книге представлен краткий обзор 18 программ тренингов, причем кроме распространенных тренингов продаж, лидерства и т.д., есть довольно редкие: тренинг управления агрессией, тренинг межкультурного взаимопонимания.
Программы ну очень краткие! это даже скорее не программы, а общие концепции. Думаю, лучше всего эта книга подойдет начинающему специалисту в области обучения.
Треть книги - приложения, представляющие собой различных методик, тестов, опросников. На мой взгляд, большинство из них в тренинге они не очень применимы, зато могут быть очень полезны в подготовке тренера для общего кругозора, создания методических материалов.
Все тексты структурированы похожим образом (есть вводная концепция, подневное описание тренингов, приложения к каждому разделу).
Бумага серая, тонкая. Шрифт довольно мелкий, хотя и читабельный.

страницы из книги:

Большинство из представленных тренингов направлены на отработку умений и получение знаний в области социального взаимодействия в различных сферах жизни - начиная межличностного и профессионального, которое осуществляется в семье, в группах, в командах, в организациях и заканчивая межкульткрным. В большинстве программ психологический анализ касается преимущественно поведенческий умений, а не глубинных личностных характеристик, исключение составляет тренинг, ориентированный на преодоление внутриличностных, межличностных и социальных причин и последствий агрессии.
"Очень хорошая книга как для практикующего психолога, так и студента" - слова моей сестры, которая учится на психолога и пользуется этой книгой.
Предлагаею посмотреть некоторые приложения к главам.

Книга предназначена для профессионалов, которые уже ведут тренинги, но, тем не менее, испытывают потребность в обращении к опыту своих коллег и новом осмыслении уже известного в области тренинга, а также в поиске идей по построению собственных моди¬фицированных авторских программ. Поэтому все программы тре¬нингов носят концептуальный авторский характер. Каждая программа построена на основании теоретической базы и общей методологической стратегии, которые близки автору как специалисту в той области деятельности, которую он представляет.

Большинство авторов этой книги - психологи, но речь идет не только о психологических , но и о бизнес-тренингах (разрешение конфликтов, управленчиские умения, организационное развитие, тимбилдинг, лидерство, продажи, самопрезентация), а также тренингов для школьников, учителей, студентов-первокурсников, родителей. Поскольку это авторские тренинги, то каждый из них индивидуален и нет общей схемы. Каждая глава - отдельный тренинг, в котором указываются цели и задачи, дается вводная теоретическая и методологическая база, тренинг расписывается по дням (со своими целями и методами). В конце каждой главы дан список литературы. Кроме этого к некоторым главам в конце книги даются приложения (правила, опросники, классификации и т.д.)